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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光光度計的(de)使用，并會解決(jue)操作(zuo)中常(chang)見的(de)一些問題；熟(shu)悉新藥(yao)申報流程(cheng)及法規(gui)；熟(shu)悉中藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體制劑工藝(yi)制備(bei)過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、制(zhi)藥工程等相關專(zhuan)業； 良(liang)好的英語書面(mian)表達(da)能(neng)力，有(you)相關工作(zuo)經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生(sheng)物(wu)工程、發酵、工業(ye)工程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年以上工作(zuo)經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管理(li)、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上學歷，制藥(yao)工程、分析(xi)化(hua)學、藥(yao)物(wu)制劑學相關專業；1年以上工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓焊工(gong)證或(huo)者壓力(li)容器證、鉗(qian)工(gong)、機(ji)械類專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)(dong)力及(ji)電廠自動(dong)(dong)化專業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能(neng)動力及(ji)電廠自(zi)動化專業，有工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相關(guan)專業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以(yi)上維(wei)(wei)修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可以(yi)進行(xing)一般的(de)機(ji)械維(wei)(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供熱行(xing)業，有(you)豐富的工作經驗，懂得供熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上(shang)學歷；化工工程與工藝、應用化學等(deng)相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或(huo)者(zhe)制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實(shi)，有較(jiao)強的(de)責任心；退伍軍人優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大(da)鍋(guo)菜(cai)，較好的烹飪技能；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司齡(ling)滿一年(nian)及以上即(ji)可享受5—10天的(de)帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。